问题案例：：我老婆生育险在公司已缴超过12月，生了宝宝后三个月到上班，公司要求必须继续上班满三个月才能报销生育险，请问法律有这样的要求吗？如果没有，该如何维权呢？
解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
根据您反映的情况，职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位连续缴费满生育保险10个月，且生育当月在单位正常参加生育保险的状态，符合上述条件您可享受生育报销。您反应的纯属单位行为，建议与单位协商，如发生争议，可向单位所属区申请劳动仲裁。
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回复单位：市人社局
