问题案例：：你好，我老丈人在一个建筑公司工作了三十多年，单位一直没有交社保和医保，现在被辞退了，我们应该怎样维权。
解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
根据您反映的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定，缴纳社会保险费是法定强制性义务，用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险，用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。
综上，员工进单位一个月内，单位必须为其征缴社会保险，签订《劳动合同》，如单位有应缴未缴的情况，可以要求单位为其补缴社保，但如果员工到达法定退休年龄以后（男性60周岁），监察不再受理。超过60周岁不属于就业年龄范围内的人员，属于社会化管理人员，所以已经超出劳动监察受理范围。
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回复单位：市人社局
