问题案例：：1、我本人在单位已连续缴纳五险一金10个月；
2、我爱人在2015年开始到2017年交了五险一金，从2017年以后一直处于断缴状态；
3、2018年5月我爱人怀孕后就从用人单位离职，在家待产；
4、2018年11月初在武进新城域社区缴纳700元的城乡居民基本医疗保险（和原来的社保卡共用的一张卡）；
5、2019年3月7日，生了个孩子；
6、我爱人原安徽户籍，2018年年初户口已正式迁入常州武进；
7、鉴于上述情况，此次我老婆生孩子的相关费用可以通过我本人男方的生育险报销还是只能通过她缴纳的城乡居民基本医疗保险报销？
8、上述两种报销方式各能报销多少？
9、另外，男方的剩余津贴在我这种情况下还能报销吗，若能，具体能报销多少？
10、上述如果我符合哪种报销，对应情况下我需要准备什么材料，提供给用人单位还是哪边？
解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
根据您反映的情况，女方并不符合报销生育条件，可以男方单位享受，职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，应按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。请您结合您的情况，如您妻子农保上符合报销，则男方就不重复享受生育报销。如女方不符合的情况，男方单位在女方生育当月正常参加生育保险的状态下，可以男方单位带材料报销：（1）女方在本地生育：由所在用人单位经办人员填写《常州市市本级职工生育人员花名册》，并携带出生证、医疗费用原始发票、出院记录、女方《就业失业登记证》或村（居）委会提供的《未就业证明》或者由男职工单位出具《未就业证明》，《常州市生育服务联系单》、男职工社保卡、医疗费用明细清单到常州市社保中心窗口办理。另外，除常州市本级户籍需携带户口簿以外的，外地户籍都需开具《未参保证明》。
（2）女方在外地生育：由所在用人单位经办人员填写《常州市市本级职工生育人员花名册》，并携带出院记录、出生证、医疗费用原始发票、医疗费用明细清单、《常州市生育服务联系单》、女方《就业失业登记证》或户籍所属地村（居）委会出具《未就业证明》或者由男职工单位出具《未就业证明》、（村（居）委会未就业证明及男职工单位未就业证明选其一即可）。用人单位出具的回职工原籍生育的证明、男职工社保卡到常州市社保中心窗口办理。另外，除常州市本级户籍需携带户口簿以外的，外地户籍都需开具《未参保证明》。
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回复单位：市人社局
