问题案例：：各位领导好：请问正常的产前检查算劳动时间吗？单位算我们请假，要扣工资，这个合法吗？单位的这种行为有人监督解决吗？
解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
根据您反映的情况， 从2016年1月1日后符合计生规定生育的产假128天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。正常的产前检查是不需要另外扣工资的，如与单位发生争议，建议联系单位营业执照注册所在区仲裁委员会可申请劳动争议仲裁。
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回复单位：市人社局
