问题案例：：本人2015年10月；入职 A 公司（被 B 公司收购，劳动合同转向跟B签订；），原A公司所有人在2015年11月成立新公司 C （和原A公司从事类似的业务，并以技术入股的形式给与本人公司5%股份，）；本人在2018年4月与B公司解除劳动合同，
并于C公司签订劳动合同；2018年6月C公司以公司经营问题解除劳动合同并补贴一个月公司7000元（目前和没有到账）；
本人在B公司任职期间；一直到2018年6月同时为C公司和B公司做事儿（工作场所为A和C公司的办公室，B公司位于上海），在工作期间C公司没有给本人发放任何工资；这种情况我是否可以要求C公司补发
我从C公司成立到2018年6月份的工资；如果可以，大概能要求多少的主张。
解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
根据您反映的情况，您是在与B公司建立劳动关系期间与其他公司产生纠纷，建议您通过民事纠纷的维权途径解决。
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回复单位：市人社局
